Căn cứ quy định tại Điều 17, Khoản 2 Điều 18; Khoản 2, Khoản 5 Điều 21 Luật BHXH năm 2014; Khoản 3 Điều 18 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH đề xuất, hành vi trốn đóng, chậm đóng, chiếm dụng tiền đóng BHXH là vi phi pháp luật; quyền của công nhân được cấp và quản lý sổ BHXH; người dùng lao động có nghĩa vụ đóng BHXH và hàng tháng trích từ lương thuởng của người lao động theo quy định luật pháp để đóng cùng một khi vào quỹ BHXH; người dùng lao động có phận sự đóng đủ BHXH, BHTN, bao gồm cả tiền lãi chậm đóng theo quy định đối với công nhân đủ điều kiện hưởng BHXH hoặc kết thúc hợp đồng cần lao, giao kèo khiến cho việc để kịp thời khắc phục chế độ BHXH, BHTN cho người lao động.
Đối chiếu quy định nêu trên, hàng tháng doanh nghiệp vẫn trích lương bổng phần thuộc bổn phận đóng BHXH bắt buộc của công nhân, nhưng không đóng vào Quỹ BHXH và không trả sổ BHXH cho bà là vi phạm quy định của luật pháp về BHXH.
bắt buộc bà phản ảnh, kiến nghị hành vi trái luật về đóng BHXH của đơn vị với công đoàn đơn vị hoặc cơ quan BHXH hoặc cơ quan điều hành Nhà nước về cần lao nơi công ty hoạt động để đề nghị doanh nghiệp giải quyết hậu quả (đóng đủ số tiền nợ, chậm đóng BHXH và nộp giấy má yêu cầu xác nhận thời kì đóng BHXH) để kiểm soát an ninh lợi quyền về BHXH cho bà theo đúng quy định của pháp luật.
https://hoancauoffice.vn/ho-so-thu-tuc-chot-so-bao-hiem-xa-hoi-don-gian-2021/